Encuesta de clima laboral anónima, en un pulso semanal.

Muchas encuestas se llaman anónimas y piden iniciar sesión con la cuenta del trabajo. Moodinary no pide login, pero eso no garantiza que nadie pueda deducir quién respondió: en un equipo chico, un comentario o el horario de una respuesta pueden dar pistas. Conviene decírselo al equipo con esas palabras.

• Sin identidadPara responder no hay que iniciar sesión ni dar nombre, mail o legajo. El pulso no queda asociado a una cuenta, pero se guarda con fecha y hora.
• Grupos chicosCon menos de 8 pulsos en 7 días, el tablero marca ese equipo con niebla: promedio provisorio y sin tendencia. Son 8 pulsos, no 8 personas, y la niebla no oculta las respuestas: avisa que es pronto para sacar conclusiones. No es una garantía de privacidad.
• ComentariosCada comentario pasa por un filtro automático. Si se marca, deja de mostrarse en el tablero y en las exportaciones; su nivel sigue contando. Un comentario que no se marca se muestra tal cual, y lo que cuenta puede delatar a quien lo escribió.

El pulso es siempre el mismo: cómo te sentiste hoy, del 1 al 5. Se elige un motivo y, si se quiere, se deja un comentario. Como es corto, es más fácil sostenerlo seguido, y repetirlo es lo que permite ver tendencias.

No es una encuesta de cuarenta preguntas. Si necesitan una foto profunda una vez por año, conviene hacerla aparte; el pulso cubre las semanas entre una y otra. Moodinary no tiene un editor de preguntas. Si vas a armar una encuesta completa, en el blog explicamos cómo hacer una encuesta de clima laboral paso a paso.

• OficinasUn QR impreso en la cocina, la recepción o cerca del reloj de fichaje.
• Equipos remotosUn link en el chat del equipo. Se abre en el navegador del celular.
• Organismos públicosNadie instala nada en computadoras oficiales ni hay que crear usuarios para el personal.

Al tablero llega cada respuesta anónima por separado (nivel, motivo, comentario si lo hay, con fecha y hora), además del clima agregado por equipo. Quién ve qué depende de cómo la organización configure miembros y equipos: alguien con acceso a toda la organización ve todas las áreas, y alguien asignado a un equipo ve ese equipo. Cada semana el tablero compara con la semana anterior y genera una alerta si, por ejemplo, el promedio de un equipo baja medio punto o más (alertas desde el plan Core). Es una comparación semanal, no un aviso inmediato.

Los datos se pueden exportar a CSV. Los administradores sí tienen cuenta, con su nombre y mail: el anonimato es de quien responde, no de quien mira el tablero. Más sobre seguridad →

Basic es gratis para 3 equipos. Core cuesta US$29 por mes para 10 equipos, Insight US$79 para 50 equipos y Horizon US$199 sin límites. En ningún plan se paga por persona que responde. Ver planes →

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